Đang gửi...

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Hà Nội

Lương: 15,000,000 đ

14/06/2019

Kinh doanh

Công ty TNHH Thương mại quốc tế Cysina Việt Pháp có chức năng nhập khẩu trực tiếp và kinh doanh các loại vật tư y tế, hóa chất và các thiết bị y tế phục vụ công tác chăm sóc khám chữa bệnh. Các sản phẩm do Công ty nhập khẩu được phân phối tới các đối tác tại các phòng khám và các bệnh viện trên cả nước.

Ngoài ra, Cysina Việt Pháp còn cung cấp dịch vụ bảo trì, sửa chữa: với đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm, hoạt động lâu năm trong lĩnh vực Thiết bị y tế. Ngoài việc bảo hành bảo trì thiết bị khi bán cho khách hàng, Cysina còn cung cấp dịch vụ bảo trì, sửa chữa cho khách hàng khi có nhu cầu. 

Với phương châm " Vì sức khỏe cộng đồng" Cysina luôn nỗ lực trong việc tìm kiếm các sản phẩm uy tín, chất lượng. Không ngừng xây dựng các mối quan hệ hợp tác nghiêm túc và lâu dài với các đối tác trong và ngoài nước dựa trên nguyên tắc đảm bảo phục vụ tốt nhất cho"sức khỏe cộng đồng".

Cysina tin tưởng rằng sự phát triển của khách hàng cũng chính là sự phát triển của công ty và xa hơn nữa đó là thành công trong việc cung cấp cho xã hội những sản phẩm y tế có chất lượng cao, giá cả hợp lý để việc chữa trị và chăm sóc sức khoẻ cộng đồng ngày càng hiệu quả.

 

Trách nhiệm của Trưởng phòng nhân sự: 
- Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của Công ty..
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức. 
- Đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.

- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự. Xây dựng định biên nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
- Quản lý công tác BHXH, YT, TN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… trong Công ty.
- Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải nhân viên.
- Thay mặt BLĐ thực hiện các công tác liên quan đến việc quản lý hoạt động, đối nội, đối ngoại…

 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương tháng: 15 – 20 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực thực tế. 
- Phụ cấp gồm: hưởng phụ cấp theo theo quy định của Công ty

- Chế độ nâng lương: theo năng lực của từng cán bộ công nhân viên.
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT ...đầy đủ theo quy định của luật lao động.
- Các chế độ khác theo quy định của doanh nghiệp.

Ứng tuyển ngayỨng tuyển ngay

Việc làm liên quan